¡¡¡ Ya tenemos calendario !!!

Después de preguntar varias veces a la empresa acerca del calendario laboral de 2011, la empresa por fin se ha dignado a contestar y ha mandado al Comité de Empresa el calendario laboral del año que viene. Lo curioso es que el archivo que nos han enviado tiene como última fecha de modificación el 13 de Diciembre, pero bueno, ya se sabe cómo funciona el servicio de Correos... aunque este sea electrónico.

Podéis consultarlo en formato PDF, pero a grandes rasgos, tenemos la semana santa, la última semana del año y el 9 de Septiembre (viernes) como festivos, quedando 12 horas de libre disposición.

Y la empresa ha respondido

La empresa ha enviado una contrapropuesta al calendario enviado por el Comité de Empresa, que puedes ver pulsando sobre el enlace.

Básicamente, se aceptan la última semana del año y la Semana Santa como días inhábiles, pero introducen las festividades locales de Madrid. Este año, al caer San Isidro en domingo, se sutituye por el viernes 9 de Septiembre, Santa María de la Cabeza, y la otra festividad sería el miércoles 9 de Noviembre, La Almudena, con lo que las horas de libre disosición quedarían en 3,5.

Como ya hemos visto, la empresa no acepta el calendario con ausencia de fiestas locales, pero esas horas de libre disposición parecen demasiado pocas, así que desde USO propondremos un calendario intermedio con una sola fiesta local. En la encuesta de la derecha puedes elegir qué festivo proponemos:

• El miércoles 9 de Noviembre, con lo que las horas de libre disposición serían 9,75
• El viernes 9 de Septiembre, con lo que las horas de libre disposición serían 12.

Ya sabes que tu opinión cuenta.

Ya se ha hecho la propuesta de calendario

Ayer tuvo lugar la reunión de las Secciones Sindicales para consensuar un calendario en la que la Sección Sindical de USO presentó la propuesta elegida en la encuesta y, como no podía ser de otra forma, llegamos a un acuerdo. Las diferencias eran mínimas, así que al final consensuamos un posible calendario y hoy se lo hemos hecho llegar a la empresa.

A modo de resumen, verás que se dispone de toda la Semana Santa, así como de la última semana del año, entre el 26 y el 30 de Diciembre, mientras que el número de horas de libre disposición asciende a 18,5.

Ahora estamos a la espera de que la empresa nos responda y le dé oficialidad. De momento, puedes ver la propuesta de calendario para 2011 que ha hecho el Comité de Empresa.

Resultados de la encuesta del calendario

Los resultados de la encuesta han sido los siguientes:

• Semana de Navidad: 73 votos (80%)
  
• Puentes: 18 votos (19%)
• Total 91 votos
  

Por tanto, la Sección Sindical de USO en Indra San Fernando presentará en la reunión que se llevará a cabo a las 11:30h de hoy, el calendario que contempla como días inhábiles del 26 al 30 de Diciembre de 2011.

En la citada reunión, cada una de las Secciones Sindicales presentará su propuesta para consensuar una propuesta de calendario, que será remitida a la empresa en nombre del Comité de Empresa.

Una vez la empresa notifique la aceptación o no del calendario propuesto, dicho calendario será considerado oficial y se publicará en el tablón del Comité de Empresa.

Tu opinión nos interesa

Como cada final de año, tenemos que hacer una propuesta de calendario laboral para el año que viene. Una de las dudas que se nos plantea es la de si solicitamos los puentes o la última semana del año a cuenta de las horas que quedan libres tras calcular la jornada anual.

Por eso, queremos consultarte antes de elevar nuestra propuesta al comité de empresa. ¿Prefieres los puentes y el día de San Fernando como festivo local o la semana comprendida entre Navidad y Nochevieja sin festivo local?

A continuación puedes descargar las dos propuestas que te realizamos:

• con 3 puentes, con el lunes 30 de Mayo como fiesta local y 28,7 horas de libre disposición.
• con la semana de Navidad, sin fiesta local y con 18 horas de libre disposición.

Vota en nuestra encuesta y cuéntanos tu opinión.