tag:blogger.com,1999:blog-60640403039522980402024-03-05T07:26:54.982-08:00Sección Sindical USO - Indra San FernandoSección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.comBlogger98125tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-34804473168492910622011-11-03T00:05:00.000-07:002011-11-03T00:05:14.935-07:00<span class="Apple-style-span" style="color: #990000; font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
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<div style="text-align: -webkit-auto;"><span class="Apple-style-span" style="color: #990000; font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
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</span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="color: #990000; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">Te estamos redirigiendo a la nueva página web</span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="color: #990000; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br />
</span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="color: #990000; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">Si tu navegador no te redirige automáticamente</span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="color: #990000; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><a href="http://www.uso-indrasf.es/">haz click en este enlace</a></span></div><div style="text-align: center;"><br />
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</div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-20879768306142534872011-10-31T07:29:00.000-07:002011-10-31T07:32:03.436-07:00Estrenamos web<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSRNu6s7Tk8BDwqHLJiyU6sCOhJNiXqIgynT-k2W0LacLfVgdnMQ3ZCGT0VUxQkWtcgQ_D_WsPiTcTg6hwHhyphenhypheniBVexF9Znh0ynU6yXlOAGgLAwuAIHazOZSbFNh2eIlXCXYoI8kSr196Q/s1600/nueva_web.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSRNu6s7Tk8BDwqHLJiyU6sCOhJNiXqIgynT-k2W0LacLfVgdnMQ3ZCGT0VUxQkWtcgQ_D_WsPiTcTg6hwHhyphenhypheniBVexF9Znh0ynU6yXlOAGgLAwuAIHazOZSbFNh2eIlXCXYoI8kSr196Q/s640/nueva_web.png" width="640" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Desde el día de hoy, presentamos la nueva web de la Sección Sindical, que ha sido creada con el gestor de contenidos Joomla. Presentamos nuevas secciones y un nuevo diseño más moderno y funcional.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por ello, a partir de ahora no se llevarán a cabo actualizaciones en este blog, encontrándose la información actualizada en la nueva web, a la que podrás acceder a través de </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://www.uso-indrasf.es/">www.uso-indrasf.es</a></span><br />
<br />
</div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-44226151206183952682011-10-24T01:03:00.000-07:002011-10-24T01:03:02.397-07:00Boletín de la Federación de Industria de USO<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3uKpwAA6qpJ_6AAyPFn44EJQPeYfhgypuXeblLtMf6cPVCnJs5qGEFZxPg31Vg-3XbmxFaBOaUijW7r7-jaKKOamlVblA6W2rdxoWGjl2qK4WksERb5H_K0LRLAtV9iNl2YHl6oFmwN4/s1600/logo_industria.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="211" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3uKpwAA6qpJ_6AAyPFn44EJQPeYfhgypuXeblLtMf6cPVCnJs5qGEFZxPg31Vg-3XbmxFaBOaUijW7r7-jaKKOamlVblA6W2rdxoWGjl2qK4WksERb5H_K0LRLAtV9iNl2YHl6oFmwN4/s320/logo_industria.png" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br />
</div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Os traemos el <a href="http://www.uso-indrametal.es/documentos/INDUSTRIA_OCTUBRE_2011.pdf" target="_blank">boletín de la Federación de Industria de USO</a>. En esta ocasión con los siguientes contenidos:</span></div><ul><li style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Dos mil personas se concentran en la Rioja para pedir la continuidad de la Empresa LEAR</span></li>
</ul><ul><li style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">El Equipo de Gestión de la Federación de Industria se reunió en Madrid</span></li>
</ul><ul><li style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Firmado por CCOO un Acuerdo de Eficacia Limitada (AEL) que da una estocada mortal a la cláusula de Revisión Salarial y el derecho de Atrasos</span></li>
</ul><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Recuerda que también te puedes suscribir a nuestro Boletín Mensual en la columna derecha de esta web.</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-18524883867865416822011-10-20T00:26:00.000-07:002011-10-20T00:26:31.037-07:00¿Sufres presiones en tu trabajo?<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">No es nada raro, que por "necesidades del proyecto", eufemismo utilizado para ocultar la incapacidad de quien ha hecho una mala planificación, algunos responsables "soliciten" (seguimos con los eufemismos) a los trabajadores que alarguen la jornada o que vengan a trabajar en días fuera del calendario laboral del centro.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Entendemos que puntualmente se pueda dar un caso, pero lo que no es de recibo es que esta forma de actuar sea la habitual en muchos de los proyectos. Como últimamente ha sucedido en el proyecto de Malasia en el mercado de Transportes (caso que USO elevó al Comité de empresa ante las quejas que nos llegaron), podemos actuar y controlar que estos casos no se produzcan, y si se producen, que sean compensados convenientemente a los trabajadores afectados.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si te encuentras en una situación similar, no dudes en ponerte en contacto con nosotros, ya que al fin y al cabo, estamos aquí para ayudarte.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-10305277212869039092011-10-19T01:19:00.000-07:002011-10-19T01:50:13.762-07:00La biblioteca se adapta a los nuevos tiempos<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Como sabéis, en el centro de San Fernando de Henares hay una biblioteca gestionada por el Comité de Empresa, a través de la Comisión de Cultura y Deportes. Hasta el momento, en la biblioteca se ha procedido al préstamo de libros impresos y de vídeos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los nuevos tiempos nos han traído nuevos medios, por lo que, y <b>a propuesta del representante de USO en la Comisión</b>, en breve <b>el catálogo de títulos disponibles en la biblioteca aumentará</b> considerablemente en forma de libros electrónicos. Para ello <b>la Comisión se ha puesto en contacto con la empresa, que ha dado su visto bueno a asumir el coste inicial de la adquisición de entre 5 y 10 eBooks</b> que se podrán retirar en préstamo bajo ciertas condiciones todavía por concretar. </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">La propuesta está aceptada y en cuanto se estudie por completo su viabilidad será puesta en marcha sin demora.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">En cualquier caso, recuerda que puedes acceder al <a href="http://culturadeportesanfernando.blogspot.com/">blog de la Comisión de Cultura y Deporte</a> para hacerles llegar tus dudas o sugerencias, o si lo prefieres puedes ponerte en contacto con David Santofimia, representante de USO en la Comisión o a través del formulario de esta web, que le llegará de igual modo.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-77778359939301843672011-10-13T06:15:00.000-07:002011-10-13T06:15:58.708-07:00Con este IPC cada día somos más pobres<span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #333333; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span></span><br />
<div style="color: #333333; font-size: 1em; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"></div><ul><li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los incrementos salariales muy por debajo del IPC.</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">La evolución de los precios y los salarios no ayuda a la recuperación económica.</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Sólo el crecimiento económico crea empleo.</span></li>
</ul><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif;">La Unión Sindical Obrera (USO) considera que la evolución del IPC hasta situarse en el 3,1% nos está llevando a una situación de contracción, tanto del crecimiento económico, como del empleo.</span><br />
<div style="color: #333333; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="color: #333333; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">La situación real es que los ciudadanos españoles somos cada vez más pobres y si los ciudadanos lo son el país también. Los incrementos salariales que se están produciendo están muy por debajo del IPC, lo que conlleva una merma de poder adquisitivo, una disminución de nuestro consumo interno y por tanto una contribución negativa al deseado crecimiento del PIB. Esta evolución de los precios y los salarios no ayuda a la recuperación económica.</span></div><div style="color: #333333; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="color: #333333; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">La media de incremento salarial se sitúa en el 2,6%, pero no hay que olvidar que la Administración Pública, Defensa y Seguridad Social sólo experimentaran una subida en torno al 0,2% y los convenios de empresa están registrando un menor crecimiento salarial situándose en el 1,8%. Estos datos están muy alejados del valor del IPC, y si a ello añadimos la subida muy por encima del IPC de componentes básicos para las familias como son el gas, la electricidad, los combustibles, etc., al final cada vez es más difícil llegar a fin de mes.</span></div><div style="color: #333333; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="color: #333333; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Para la USO lo importante es abordar el drama del desempleo, y ello lleva consigo generar riqueza y por tanto crecimiento económico. Los datos de la encuesta de coste laboral ponen de manifiesto que donde los salarios son más altos (Comunidad de Madrid y País Vasco) hay menos paro y por el contrario donde estos son más bajos (Extremadura y Canarias) el paro es mayor. La conclusión es sencilla salarios bajos, conllevan pérdida de poder adquisitivo y sólo generan más pobreza y más desempleo.</span><br />
<div style="font-size: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-8698634159743553662011-10-04T03:20:00.000-07:002011-10-17T03:01:15.078-07:00Unión Sindical Digital nº 327<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;">Esta semana te traemos el boletín Unión Sindical Digital correspondiente al número 327, de fecha 4 de Octubre de 2011, en el que se hace un llamamiento a la participación en las jornadas contra la pobreza, que tendrán lugar del 9 al 13 de Octubre.</span><br />
<br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;">Para acceder al boletín, pincha <a href="http://www.uso-indrametal.es/documentos/UnionSindicalDigital327.pdf" target="_blank">aquí</a> o entra en el <a href="http://www.uso.es/" target="_blank">sitio web</a> del sindicato.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;"><br />
</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-34868152761071189502011-09-30T08:26:00.000-07:002011-09-30T08:26:12.610-07:00Nota del Comité de Empresa<div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>A TODOS LOS TRABAJADORES SUBCONTRATADOS</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ante los crecientes rumores sobre el cambio de las condiciones de uso del comedor por parte del personal subcontratado y después de múltiples gestiones por parte de este comité para aclarar el tema hemos de manifestar lo siguiente:</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">1. que a las 11:35 horas de hoy, viernes 30 de septiembre de 2011, RR.HH. de Indra nos comunica que “Efectivamente se va a producir un cambio en el sistema de pago por el uso del comedor, pasando a ser responsabilidad directa de cada Empresa colaboradora usuaria de comedor, a partir del próximo 1 de Octubre de 2011. De esta forma, a partir de la mencionada fecha, el pago se podrá realizar indistintamente mediante “Cheques de Comida” de los existentes en el mercado en la actualidad (e.j. “Ticket Restaurant”) o bien mediante pago en efectivo por cada consumidor. No obstante lo anterior, se ha prohibido expresamente a los proveedores repercutir el coste a sus trabajadores, mantenido los mismos términos existentes hasta final de año, momento en el que se renegocian condiciones con las empresas externas a las que Indra solicita servicios.”</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">2. En el caso de que alguna subcontrata intente repercutir los gastos sobre su personal los afectados deberán comunicárnoslo a nosotros, para que podemos ponerlo en conocimiento de RRHH y que Indra adopte las medidas oportunas con la empresa infractora.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">3. Aconsejamos a todos los afectados que contacten lo antes posible con sus respectivas empresas para determinar el método a aplicar (efectivo o ticket restaurante) en la mayor brevedad posible.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">4. Tenemos pendiente una reunión con RRHH para que informen a este Comité de la situación a partir del 1 de enero de 2012.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: right;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">San Fernando de Henares, 30 de Septiembre de 2011</span></div><div style="text-align: right;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-55658432616215041272011-09-28T05:31:00.000-07:002011-10-17T05:40:21.040-07:00Pobreza Cero - Únete a la rebelión. 9 - 13 de Octubre<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 13px;">Bajo este lema se da inicio a la Semana de movilizaciones Contra la Pobreza. Este año exigimos justicia social, cumplimiento de las promesas relativas a la lucha contra la pobreza, igualdad de oportunidades y respeto a los derechos humanos. Los actos comenzarán el día domingo 9 de octubre con una concentración a partir de las 12 horas en la Plaza del Museo Reina Sofía. Entre las 11 horas y las 14 horas, tendrán lugar diferentes actividades formativas y lúdicas que acompañarán a las reivindicaciones.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #333333; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #333333; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span></span><br />
<div style="color: #333333; font-size: 1em; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #333333; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las organizaciones convocantes forman parte de la Alianza Contra la Pobreza, plataforma que anualmente coordina el movimiento ciudadano de protesta; los responsables tienen que saber que deben rendir cuentas a quienes gobiernan, que no pueden seguir impunes ante sus recortes sociales y su vulneración de derechos. Las últimas medidas tomadas por parte de los estados más ricos, de austeridad en gasto y financiación a píases en vías de desarrollo, representan una provocación moral para una ciudadanía concienciada.</span></span></div><div style="color: #333333; font-size: 1em; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #333333; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div style="color: #333333; font-size: 1em; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #333333; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">La Unión Sindical Obrera convoca su propia acción reivindicativa enmaracada en la semana de movilización. Ésta tendrá lugar el día 13 de Octubre y consistirá en una pegada de carteles exigiendo trabajo decente y condenando las situaciones de explotación y precariedad laboral que caracterizan a nuestro actual mercado de trabajo.</span></span></div><div style="color: #333333; font-size: 1em; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #333333; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div style="color: #333333; font-size: 1em; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #333333; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Desde la Alianza Contra la Pobreza se percibe necesario un cambio de modelo, un nuevo paradigma en el que las personas seamos lo primero, aparacando así los intereses comerciales y de mercado para dejar paso a un mundo más justo. </span></span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-45413980922707537302011-09-20T09:37:00.000-07:002011-09-20T09:37:02.445-07:00¿Conoces las rutas de los autobuses?<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">En esta entrada, y en el lateral de esta web te las proporcionamos. Pincha en la ruta que quieras conocer y podrás ver sus paradas y horarios aproximados, así como bajarte el archivo con cada una de las rutas:</span></div><br />
<ul><li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ruta 1: <a href="http://www.uso-indrametal.es/documentos/Ruta1_Atocha_Moratalaz.pdf" target="_blank">Moratalaz - Atocha - Indra San Fernando</a></span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ruta 2: <a href="http://www.uso-indrametal.es/documentos/Ruta2_Cuatro_Caminos.pdf" target="_blank">Cuatro Caminos - Indra San Fernando</a></span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ruta 3: <a href="http://www.uso-indrametal.es/documentos/Ruta3_Alcala_Torrejon.pdf" target="_blank">Alcalá - Torrejón - Indra San Fernando</a></span></li>
</ul><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Esperamos que pueda servirte de ayuda, como todo lo que te ofrecemos en nuestra web y nuestra aplicación Android, que dentro de poco te traerá nuevos contenidos.</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-83600178813552746402011-09-12T03:35:00.000-07:002011-10-17T05:40:54.947-07:00Unión Sindical Digital nº 323<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;">Esta semana te traemos el boletín Unión Sindical Digital correspondiente al número 323, de fecha 6 de Septiembre de 2011, en el que se aportan los datos de afiliación y desempleo del mes de Agosto, y se valoran las últimas medidas tomadas por el gobierno en el plano laboral.</span></div><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;">Para acceder al boletín, pincha <a href="http://www.uso.es/media/USDcongreso323.pdf" target="_blank">aquí</a> o entra en el <a href="http://www.uso.es/" target="_blank">sitio web</a> del sindicato.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;"><br />
</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-79018005137740446192011-09-07T23:48:00.000-07:002011-09-08T00:23:34.426-07:00Las "campañas" del Servicio de Prevención<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si entráis en la Indraweb, podréis ver dos enlaces a lo que el Servicio de Prevención Propio Mancomunado llama “Campañas”: una es la de Conducción segura y otra, la de Hábitos alimentarios saludables. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por supuesto que estamos de acuerdo con realizar campañas de información al personal, pero no así. Al Servicio de Prevención le pedimos que, además de power point de rigor (bastante pobres y dejando un montón de dudas, por cierto), haga algo más. Limitarse a colocar estos documentos en la red es una forma clara de querer cubrir el expediente y nada más. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Por qué no se comprueba cómo se hace la comida en el Comedor? ¿Se verifica la calidad de los menús diarios? ¿Por qué no aparecen las estadísticas de los accidentes <i>in itinere</i> que se producen en Indra para hacer especial hincapié en eliminar las causas? Lo dicho: poco y mal.</span></div><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">La Sección Sindical de USO siempre se ha distinguido por el interés prestado a los temas de prevención, denunciando ante los responsables cada caso que así lo requería. Esto tampoco lo vamos a dejar pasar, y será elevado al Comité de Seguridad y Salud en la próxima reunión. En cualquier caso, no consideramos de recibo la manera de informar que tiene la empresa en un tema tan importante como es la Prevención, y les haremos llegar nuestra queja.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-3720919954481402562011-09-06T05:32:00.000-07:002011-09-06T05:32:53.574-07:00CONVOCATORIA DE MANIFESTACIÓN A TODAS LAS FEDERACIONES Y SECCIONES SINDICALES<span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 14pt; text-align: justify;"><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfAtKJ7f4o9mlWOlTM66ztii4TIAvWxvofGRBk5V6rUlVf_bw1gWnV4bLXcie-IO-pAPBNpyKhqlKrIfbhPgigNEzEh_O65DVJ1XZME4YDHSS6ah15ve-s2HgJWJli3M40gtENvqOyn-8/s1600/logo_uso_alta.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="148" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfAtKJ7f4o9mlWOlTM66ztii4TIAvWxvofGRBk5V6rUlVf_bw1gWnV4bLXcie-IO-pAPBNpyKhqlKrIfbhPgigNEzEh_O65DVJ1XZME4YDHSS6ah15ve-s2HgJWJli3M40gtENvqOyn-8/s320/logo_uso_alta.jpg" width="320" /></a></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><ul><li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">FECHA: <b>MARTES, 6 DE SEPTIEMBRE DE 2011</b></span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">LUGAR: <b>CIRCULO DE BELLAS ARTES. C/ ALCALA 42 </b></span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">METRO: <b>BANCO DE ESPAÑA</b></span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">HORA: <b>18 HORAS</b></span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">MOTIVOS: <b>"RECHAZO DE LA ULTIMA REFORMA CONSTITUCIONAL”.</b></span></li>
</ul></div><div class="MsoNormal" style="margin-top: 14pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Se convoca a todos los <span style="color: red;">DELEGADOS Y AFILIADOS</span>, para la Manifestación de <span style="color: red;">HOY día 6 de Septiembre</span></span><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 13px;"> para el rechazo de la última reforma de la Constitución, que hoy inicia su tramitación parlamentaria, tanto por el contenido de la misma, impuesto por el BCE ( y que no resolverá los problemas de crecimiento de empleo que necesita España para salir de la crisis), como la forma en que se ha materializado.</span><br />
<div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"><br />
</span><br />
<div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 13px;">Es importante el <b>apoyo de todos los miembros de la USO</b> a los efectos de demostrar que seguimos en la lucha en el día a día defendiendo los derechos de los trabajadores<b>, la obligación que tenemos todos los afiliados de la USO</b> de apoyar este tipo de movilizaciones, debe dejarse patente con la presencia en el día de hoy de todos nosotros en este acto, no solo debemos ser una organización de nombre sino de personas que respalden este nombre, es un buen momento no solo por la hora (las seis de la tarde) <b>de dejar claro a los trabajadores y a la ciudadanía que la USO es una realidad</b> y tu presencia reforzara esto.</span></div><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span></span><br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-top: 14pt; text-align: right;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">EJECUTIVA REGIONAL DE USO MADRID</span></span></div></div></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-91848511896017165142011-09-02T01:34:00.000-07:002011-09-12T06:14:57.075-07:00Comunicado oficial<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfH6swu8ZWD5bJQX50CJMt3o7TH6UYWBjBy6SBxzQq9vSwjksvDGifbDinTUEqI4L7n1LjEhkaOXo8CwgPz4C6uGgT0tgGnAvU6vtxwLMNsRhuCiEdSwFP5Ht0ql8hLkUaHZhw2QK5iIQ/s1600/logo_sanfernando.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="206" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfH6swu8ZWD5bJQX50CJMt3o7TH6UYWBjBy6SBxzQq9vSwjksvDGifbDinTUEqI4L7n1LjEhkaOXo8CwgPz4C6uGgT0tgGnAvU6vtxwLMNsRhuCiEdSwFP5Ht0ql8hLkUaHZhw2QK5iIQ/s400/logo_sanfernando.png" width="400" /></a></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Durante estos días ha circulado un correo anónimo en el cual se carga contra los sindicatos CCOO y UGT. Al no aparecer citada USO, nos gustaría realizar algunas aclaraciones al respecto de las dudas que se pudieran albergar:</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"></div><ul><li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">En primer lugar, queremos dejar claro que nadie de USO ha promovido o está detrás de este tipo de maniobras, que se califican por sí mismas.</span></li>
</ul><ul><li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Como hemos demostrado sobradamente durante este tiempo, en USO San Fernando nos gustan las cosas claras y vamos de frente, y nos parece una cobardía el envío de este tipo de correos.</span></li>
</ul><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por tanto, USO quiere dejar patente su total rechazo a este tipo de prácticas, que no hacen sino crear malestar y recelo hacia las secciones sindicales y por consiguiente, hacia el comité de empresa.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-18944647496156370482011-08-30T01:05:00.000-07:002011-08-30T01:06:02.167-07:00USO rechaza el contenido de la reforma constitucional por el fondo y la forma de la misma<span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #333333; font-size: 13px;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfAtKJ7f4o9mlWOlTM66ztii4TIAvWxvofGRBk5V6rUlVf_bw1gWnV4bLXcie-IO-pAPBNpyKhqlKrIfbhPgigNEzEh_O65DVJ1XZME4YDHSS6ah15ve-s2HgJWJli3M40gtENvqOyn-8/s1600/logo_uso_alta.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="148" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfAtKJ7f4o9mlWOlTM66ztii4TIAvWxvofGRBk5V6rUlVf_bw1gWnV4bLXcie-IO-pAPBNpyKhqlKrIfbhPgigNEzEh_O65DVJ1XZME4YDHSS6ah15ve-s2HgJWJli3M40gtENvqOyn-8/s320/logo_uso_alta.jpg" width="320" /></a></div><div class="MsoNormal" style="color: #333333; font-size: 1em; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #333333; font-size: 1em; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>La Unión Sindical Obrera rechaza el contenido de la reforma constitución que hoy inicia su trámite parlamentario tanto por el contenido de la misma</b>, impuesto por el BCE, y que no resolverá los problemas de crecimiento y de empleo que necesita España para iniciar la salida de la crisis, <b>como la forma en que se ha materializado</b>, al final de la legislatura y deprisa sin un debate profundo sobre el contenido de la misma y sus consecuencias.</span></div><div class="MsoNormal" style="color: #333333; font-size: 1em; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="color: #333333; font-size: 1em; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Por ello la USO, junto con los sindicatos UGT y CCOO, y otras organizaciones sociales hace el siguiente llamamiento a la movilización:</b></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #333333; font-size: 1em; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="font-size: 1em; margin-bottom: 5px; text-align: center;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: #990000; font-family: Verdana, sans-serif;">LAS ORGANIZACIONES SOCIALES CONTRA LA REFORMA DE LA CONSTITUCIÓN Y POR LA CONVOCATORIA DE UN REFERÉNDUM</span></strong></div><div class="MsoNormal" style="color: #333333; font-size: 1em; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="color: #333333; margin-bottom: 5px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las organizaciones sociales abajo firmantes acuerdan manifestar públicamente su rechazo a la propuesta de reforma de la Constitución Española elaborada por los responsables de los grupos parlamentarios del PSOE y del PP, pedir a los diputados y senadores de todos los grupos parlamentarios que no la voten favorablemente y que, en el caso de que la propuesta fuera aprobada, se convoque un referéndum para su ratificación.</span></div><div class="Default" style="color: #333333; font-size: 1em; line-height: 14px; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="Default" style="color: #333333; line-height: 14px; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt; text-align: justify;"><span style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Consideramos que por su contenido y por sus plazos de aplicación esta reforma no va a ayudar a la reducción de los niveles actuales de déficit público que sólo puede lograrse sin deteriorar gravemente el tejido económico y social de nuestro país, mediante la promoción del crecimiento económico y el empleo, una reforma fiscal equitativa y progresiva y un permanente rigor en el uso del gasto público.</span></span></div><div class="Default" style="color: #333333; font-size: 1em; line-height: 14px; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="Default" style="color: #333333; line-height: 14px; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt; text-align: justify;"><span style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Al mismo tiempo impone una grave limitación a la autonomía de los gobiernos democráticos y a la capacidad de autogobierno presupuestario de las diferentes administraciones públicas. Esto afectará gravemente a su capacidad de utilizar la política presupuestaria al servicio de los objetivos de la política general. Supuestamente motivada por los ataques especulativos a las deudas soberanas, la reforma introduce en nuestra máxima norma jurídica un factor económico de carácter netamente procíclico que puede llegar a impedir la acción de los gobiernos para que nuestra economía no entre, en el futuro, en una recesión. Constituye también una amenaza permanente para las prestaciones e instituciones del Estado de bienestar, las políticas sociales y la cooperación para el desarrollo.</span></span></div><div class="Default" style="color: #333333; font-size: 1em; line-height: 14px; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="Default" style="color: #333333; line-height: 14px; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt; text-align: justify;"><span style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si el contenido es rechazable, el procedimiento que se va a adoptar para su aprobación es inaceptable: se va a producir con la legislatura agotada, se anuncia en pleno período de vacaciones, se quiere aprobar definitivamente transcurridos sólo quince días desde que el Presidente del Gobierno la propusiera el 23 de agosto, se quiere realizar sin debate político ni social de ninguna clase y, finalmente, sin que la reforma sea sometida a referéndum.</span></span></div><div class="Default" style="color: #333333; line-height: 14px; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt; text-align: justify;"><span style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="Default" style="color: #333333; line-height: 14px; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt; text-align: justify;"><span style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por todo ello y teniendo en cuenta que su contenido –la constitucionalización de la obligación de equilibrio presupuestario y límite de la deuda en las cuentas de las administraciones públicas- es una opción ideológica y política que además de ser errónea e inútil tiene un carácter marcadamente conservador, podemos afirmar que esta reforma rompe el consenso constitucional sobre el que se basó la elaboración de nuestra Carta Magna.</span></span></div><div class="Default" style="color: #333333; line-height: 14px; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt; text-align: justify;"><span style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="Default" style="color: #333333; line-height: 14px; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt; text-align: justify;"><span style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ante la gravedad de este proceder, las organizaciones sociales abajo firmantes consideran necesario que la ciudadanía exprese públicamente:</span></span></div><ul><li style="line-height: 14px;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 17px;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Su rechazo a la reforma constitucional que se propone</span></b></span></li>
</ul><ul><li style="line-height: 14px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>La petición a los/as diputados/as y senadores/as de que no la voten favorablemente</b> en el trámite parlamentario.</span></span></li>
</ul><ul><li style="line-height: 14px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333;"><span style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>La exigencia de que si la propuesta es aprobada por el Parlamento sea sometida a referéndum</b></span></span></span></li>
</ul><div class="Default" style="color: #333333; line-height: 14px; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt; text-align: justify;"><span style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Para ello, las organizaciones abajo firmantes llaman a la ciudadanía y a las fuerzas políticas y sociales a que participen en las movilizaciones que se convoque. Conscientes de la necesidad de trabajar por la convergencia de todas las organizaciones y plataformas que estamos contra esta reforma de la Constitución, acuerdan en particular:</span></span></div><div class="Default" style="color: #333333; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt; text-align: justify;"></div><ul><li style="line-height: 14px;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Convocar concentraciones y manifestaciones los días 31 de agosto y 1 de septiembre</b> en las distintas localidades del Estado español</span></span></li>
</ul><ul><li style="line-height: 14px;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Apoyar la participación en las demás concentraciones y movilizaciones</b> que se convoquen estos días contra la reforma de la Constitución y por la convocatoria de un referéndum</span></span></li>
</ul><ul><li style="line-height: 14px;"><span style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Apoyar iniciativas de diferente naturaleza</b>, en particular la recogida electrónica de firmas</span></span></li>
</ul><ul><li><span class="Apple-style-span" style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Culminar con una <b>manifestación en Madrid el próximo martes, 6 de septiembre a las 19:00 entre Cibeles y Sol</b></span></span></li>
</ul><br />
<div align="right" class="Default" style="color: #333333; line-height: 14px; margin-bottom: 6pt; margin-left: 18pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6pt; text-align: right;"><span style="line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Madrid, 29 de agosto de 2011</span></span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-81136839001378472172011-08-29T07:21:00.000-07:002011-08-29T07:21:58.331-07:00El incremento de la temporalidad traerá consigo más pobreza<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 0cm; text-align: justify;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfAtKJ7f4o9mlWOlTM66ztii4TIAvWxvofGRBk5V6rUlVf_bw1gWnV4bLXcie-IO-pAPBNpyKhqlKrIfbhPgigNEzEh_O65DVJ1XZME4YDHSS6ah15ve-s2HgJWJli3M40gtENvqOyn-8/s1600/logo_uso_alta.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="148" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfAtKJ7f4o9mlWOlTM66ztii4TIAvWxvofGRBk5V6rUlVf_bw1gWnV4bLXcie-IO-pAPBNpyKhqlKrIfbhPgigNEzEh_O65DVJ1XZME4YDHSS6ah15ve-s2HgJWJli3M40gtENvqOyn-8/s320/logo_uso_alta.jpg" width="320" /></a></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">La Unión Sindical Obrera se manifiesta acerca de la aprobación del RD de fecha 26 de Agosto de 2011 en los siguientes términos:</span></div><ul><li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Esta reforma va contra la línea de flotación de la reforma laboral.</span></li>
</ul><ul><li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Primero la cualificación y después la contratación.</span></li>
</ul><ul><li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Debe generalizarse la renta activa de inserción<span> </span>y dejarse de prorrogas de programas “especiales”.</span></li>
</ul><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 0cm; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">La Unión Sindical Obrera rechaza las nuevas medidas aprobadas por el Gobierno por considerar que no solucionaran el drama del desempleo, ni facilitaran la contratación de jóvenes, ya que una buena parte de los mimos no tienen problemas de cualificación, y los que no la tienen no la van a obtener con esta medida. Por eso la USO pide a los grupos parlamentarios que no convaliden este nuevo Real Decreto, y les recuerda que la abstención es un apoyo implícito a estas medidas.</span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 0cm; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Esta nueva reforma sólo traerá consigo un incremento de la temporalidad, seguiremos batiendo records en Europa, y más pobreza, ya qué quien podrá vivir, o acceder a un crédito con un contrato temporal y con el 75% del SMI (481€) que será la retribución del contrato de formación.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">La medida de prorrogar casi al infinito el encadenamiento de contratos temporales sólo busca un efecto estadístico de prorrogar unos meses más los contratos realizados en la temporada estival, y por tanto presentarse con mejores resultados a los próximos comicios.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Para la USO c<span>ualquier reforma de la estructura de nuestro mercado laboral tiene que pivotar sobre la</span> <span>calidad y la estabilidad del empleo, y ello implica reducir las altas tasas de temporalidad y de rotación. Más contrataciones temporales no implican más puestos de trabajo, sino un mayor gasto en prestaciones sociales al finalizar los mismos.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Con las medidas aprobadas hoy seguiremos <span>asistiendo a un uso abusivo y con frecuencia inadecuado de la gran variedad de contratos temporales existentes, sin ajustarse realmente al principio de causalidad de los</span> <span>mismos.<span> </span>Ello pone de manifiesto la debilidad estructural de nuestro mercado laboral, que ante la crisis económica sólo responde destruyendo empleo.</span> Esta acción del Gobierno aprobada hoy contradice la justificación de la reforma laboral que realizó este mismo Gobierno, acabar con la dualidad de nuestro mercado laboral, favoreciendo el empleo estables. Hoy este mismo Gobierno ha lanzado un torpedo contra la línea de flotación de su reforma.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">La modificación del contrato de formación para extenderlo hasta los 30 años, es un brindis al sol, ya que los desempleados que ya han trabajado con anterioridad podrán acreditar una cualificación profesional o certificado de profesionalidad, haciendo inviable su contratación bajo esta modalidad. Sólo serviría a los jóvenes que acaban sus estudios sin el Graduado en Secundaria o sin certificado de profesionalidad, para ellos lo mejor sería cualificarlos antes y después contratarlos y no al revés, aquí el Sistema Educativo tendría mucho que hacer. Por tanto no es necesaria su extensión hasta los 30 años.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por último con respecto a la prórroga de la ayuda a los parados que han consumido su prestación, bienvenido sea, pues es una auténtica necesidad, ya que en la actualidad estamos hablando de un colectivo que ronda los 1,8 millones de personas. La USO apuesta por abandonar la creación de programas especiales y temporales para este colectivo y generalizar el instrumento más adecuado para ellos que es la Renta Activa de Inserción.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><br />
</div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-56728878767939586522011-08-25T03:47:00.000-07:002011-08-25T03:57:58.657-07:00Obras en el centro<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">La obras del CPD van llegando a su fin. Según la planificación, está prevista su terminación en el próximo mes de noviembre.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Como datos, os comentamos que el número de plazas de aparcamiento pasará de las 246 que existían antes de las obras, a 370. También comentaros que el número de árboles pasarán de 8 a 1</span>31.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-77204187482511701372011-08-17T00:50:00.000-07:002011-08-17T00:50:15.777-07:00Unión Sindical Digital nº 322<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2Sy0b7B062uJ1cio7yK0IMjrZg491HIj3H7TBxxUAqLcAB44tqy_YVU7ql07DyF_LmI9s9rBgm_S_-mZInmbQJh0p_7MbwdvLUlH24OQydE1luDxqKnnEaGB30DnFvS8kKXmeckQ2pPk/s1600/boletinuso.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br />
<img border="0" height="76" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2Sy0b7B062uJ1cio7yK0IMjrZg491HIj3H7TBxxUAqLcAB44tqy_YVU7ql07DyF_LmI9s9rBgm_S_-mZInmbQJh0p_7MbwdvLUlH24OQydE1luDxqKnnEaGB30DnFvS8kKXmeckQ2pPk/s400/boletinuso.png" width="400" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;">Esta semana te traemos el boletín Unión Sindical Digital correspondiente al número 322, de fecha 26 de Julio de 2011, en el que se fija la posición de nuestro sindicato con respecto a la reforma de las pensiones, aprobada por el Congreso de los Diputados el día 21.</span><br />
<br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;">Para acceder al boletín, pincha <a href="http://www.uso.es/media/USDcongreso322.pdf" target="_blank">aquí</a> o entra en el <a href="http://www.uso.es/" target="_blank">sitio web</a> del sindicato.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;"><br />
</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-61277876064081102482011-07-07T03:45:00.000-07:002011-07-07T03:47:52.183-07:00¿Para qué estamos?<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><b>USO es, por definición, un sindicato de base</b>. ¿Qué quiere decir esto?, que al contrario que los otros sindicatos, que hacen lo que les ordenan desde su cúpula, <b>nosotros hacemos lo que nos ordena nuestra base, o sea, tú</b>.</span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br />
</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">En la Sección Sindical de USO en Indra San Fernando estamos convencidos de que el <b>sindicalismo de base es el que funciona</b>, porque es el que se apoya en el día a día de cada uno. <b>El conocer de primera mano las inquietudes de la plantilla nos permite llevar a cabo las acciones necesarias en la dirección correcta</b>. Todo lo demás, es sindicalismo de salón.</span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br />
</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><b>Queremos que tú nos marques esa dirección</b>, y para ello hemos puesto a tu disposición una nueva pagina en nuestra web, que lleva por nombre <a href="http://uso-indrasf.blogspot.com/p/y-para-que-estamos.html" target="_blank">¿Y para qué estamos?</a>, en la que te ofrecemos un formulario en el que </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><b>podrás decirnos , de forma anónima o no, lo que creas que debemos hacer como sindicato en este centro.</b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Te aseguramos que <b>tus sugerencias</b> no caerán en saco roto, y </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><b>seguro que nos ayudan a centrar nuestros esfuerzos en los asuntos que en realidad te preocupan.</b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">En todo caso, y <b>si prefieres hablar con nosotros personalmente</b>, ponte en contacto con nosotros y <b>hablamos del tema que quieras mientras nos tomamos un café en la sección sindical</b>, tranquilamente y con total privacidad.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-79000651424519658302011-07-06T02:45:00.000-07:002011-07-06T02:50:02.861-07:00Publicado el protocolo de acoso moral<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">El día 28 de Junio, la empresa publicó en la Indraweb (puedes acceder a través de la opción Recursos Humanos) el <a href="http://www.uso-indrametal.es/documentos/protocolo_acoso_moral_indra.pdf" target="_blank">Protocolo de Acoso Moral.</a> </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Informados previamente de ello, el día 27 le hicimos llegar las modificaciones que consideramos convenientes para el correcto funcionamiento de dicho protocolo, así como del canal de comunicación que se abre con la empresa para denunciar los casos de acoso moral que se produzca de aquí en adelante. Por parte de Relaciones Laborales, se comprometieron a estudiar las modificaciones propuestas por las secciones sindicales.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por nuestra parte, las principales modificaciones se centran en la creación de una comisión paritaria que sea la encargada de estudiar los casos que se presenten a través del canal de comunicación propuesto por la empresa, lo que dé el máximo conocimiento a los representantes de los trabajadores, para poder actuar en consecuencia, y siempre en defensa de los derechos de los trabajadores.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Puedes descargarlo en esta misma entrada o en el apartado de documentación interesante que aparece en la columna de la derecha.</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-1572891330284787462011-07-05T06:05:00.000-07:002011-07-05T06:05:38.760-07:00Unión Sindical Digital nº 319: Diez mil manifestantes recorren el centro de Madrid contra el Pensionazo<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2Sy0b7B062uJ1cio7yK0IMjrZg491HIj3H7TBxxUAqLcAB44tqy_YVU7ql07DyF_LmI9s9rBgm_S_-mZInmbQJh0p_7MbwdvLUlH24OQydE1luDxqKnnEaGB30DnFvS8kKXmeckQ2pPk/s1600/boletinuso.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br />
<img border="0" height="76" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2Sy0b7B062uJ1cio7yK0IMjrZg491HIj3H7TBxxUAqLcAB44tqy_YVU7ql07DyF_LmI9s9rBgm_S_-mZInmbQJh0p_7MbwdvLUlH24OQydE1luDxqKnnEaGB30DnFvS8kKXmeckQ2pPk/s400/boletinuso.png" width="400" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;">Esta semana te traemos el boletín Unión Sindical Digital correspondiente al número 319, de fecha 5 de Julio de 2011, en el que se hace balance de la movilización del día 29 de Junio, así como una valoración de los datos del paro correspondientes al mes de Junio.</span><br />
<br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;">Para acceder al boletín, pincha <a href="http://www.uso.es/media/USDcongreso319.pdf" target="_blank">aquí</a> o entra en el <a href="http://www.uso.es/" target="_blank">sitio web</a> del sindicato.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;"><br />
</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-61676456165903568422011-06-30T04:12:00.000-07:002011-06-30T04:13:12.972-07:00¿Qué sabemos de las vacaciones?<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">En primer lugar, observar que una gestión ágil de la aceptación o no de las vacaciones y determinadas concesiones en cuanto a los periodos solicitados conlleva a una mayor motivación, involucración, responsabilidad del trabajador que se traduciría en una mayor productividad y mayor compromiso con el proyecto. La mala gestión o retrasos u olvidos en la respuesta a la solicitud de vacaciones o la no concesión de periodos concretos vacacionales conlleva una desmotivación, un cabreo del trabajador que se traduciría en una menor productividad y una mayor desvinculación de las necesidades del proyecto.</span></div><div style="text-align: justify;"></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><ul><li>Lo ideal y que debería ocurrir en cualquier entorno de trabajo no hostil: las vacaciones se acuerdan entre el trabajador y el responsable. Y para que se formalicen, ambas partes deben estar de acuerdo. Si no se llega a un acuerdo, el trabajador puede denunciar.</li>
</ul><ul><li>En el caso de una imposición de vacaciones por parte del responsable, se debe de informar al trabajador con un mínimo de 2 meses respecto al comienzo del periodo vacacional. Si se imponen con menor antelación, el trabajador puede denunciar.</li>
</ul><ul><li>Si existe un periodo vacacional, éste se debe informar con el calendario. En nuestro caso, no existe tal periodo vacacional, únicamente aparece una nota indicando que las vacaciones deberían ocupar preferiblemente los meses de julio y agosto. Por lo tanto no se puede imponer un periodo vacacional.</li>
</ul><ul><li>En el caso de solicitar vacaciones, el responsable tendrá de plazo máximo para responder justo 2 meses antes del comienzo del periodo vacacional. Si contesta más allá de los 2 meses antes del comienzo, el trabajador podrá denunciar.</li>
</ul></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">La denuncia que puede interponer el trabajador ante el JUZGADO DE LO SOCIAL, se resolvería en un juicio rápido, y dicho juicio se convocaría en menos de 1 semana. La resolución del juicio acabaría en que 11 días podría imponerlos la empresa y los otros 11 los impondría el trabajador sin la necesidad de acuerdos. según Sentencia del Tribunal Supremo. </span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-21988114709797178862011-06-30T03:03:00.000-07:002011-06-30T03:21:26.607-07:00Más de 10.000 personas nos manifestamos contra el Pensionazo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoMsFWHgMlQ-fAE8TZz0Flg9PEzW3CzvECebDjvZAGE4XAyT2zhfZC_-M0d5E2LHxgwvVWIJmRT8U6aSBfu7SBBiOqQMA6J2fitl3vWPjysolb7UYqahxnalF2h3bPb8HyywN5LA7of8k/s1600/mani29j.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoMsFWHgMlQ-fAE8TZz0Flg9PEzW3CzvECebDjvZAGE4XAyT2zhfZC_-M0d5E2LHxgwvVWIJmRT8U6aSBfu7SBBiOqQMA6J2fitl3vWPjysolb7UYqahxnalF2h3bPb8HyywN5LA7of8k/s400/mani29j.png" width="400" /></a></div><div style="line-height: 1.3em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los sindicatos USO, ANPE, CCP, SATSE y USAE convocaron ayer a más de 10.000 personas en una manifestación contra la reforma de las pensiones, que recorrió el Paseo del Prado desde la Estación de Atocha hasta la fuente de Neptuno.</span></div><div style="line-height: 1.3em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="line-height: 1.3em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Tras la marcha, tuvieron lugar las intervenciones de los líderes de cada uno de los sindicatos participantes, con el lema principal 'Contra el pensionazo y los recortes sociales', aunque en las pancartas de los manifestantes se pudieron leer otras reivindicaciones como 'Menos subvenciones y más pensiones' o 'No a los privilegios de la clase política'.</span></div><div style="line-height: 1.3em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="line-height: 1.3em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFOcOQxe-br6j9gjghUS2KU1j-gg0Udgd5edekV3wFqiMNg5eyJoM9nWQjSI0hrtAy5_xUcfQXAM9JY9o6JSRi6lXi24WFWWe5HOFtQeuroRLf4MEcpRAMjALQ49H5qkq4SxZFcz7YizA/s1600/salazar.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="190" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFOcOQxe-br6j9gjghUS2KU1j-gg0Udgd5edekV3wFqiMNg5eyJoM9nWQjSI0hrtAy5_xUcfQXAM9JY9o6JSRi6lXi24WFWWe5HOFtQeuroRLf4MEcpRAMjALQ49H5qkq4SxZFcz7YizA/s200/salazar.png" width="200" /></a><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Durante su intervención, el secretario general de USO, Julio Salazar, justificó la necesidad de la movilización llevaba a cabo ayer, por la necesidad de que "el clamor llegue a los parlamentarios, para que escuchen a la ciudadanía trabajadora, tomen nota y corrijan los desaguisados cometidos, rectificando los proyectos de Ley que el Gobierno pretende validar con las reformas de las pensiones y la negociación colectiva".</span></div><div style="line-height: 1.3em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="line-height: 1.3em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Julio Salazar se centró por un lado en la pérdida de derechos que supone la "reforma indecente e injusta de nuestro buque insignia de protección social". A su vez, exigió "una rectificación de las políticas para abrir un nuevo escenario de recuperación económica, del empleo y de la justicia social, que haga hincapié en el trabajo digno y en la defensa de la salud y las pensiones".</span></div><div style="line-height: 1.3em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="line-height: 1.3em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Todos los sindicatos convocantes pidieron "que se dé la regeneración y democratización de la vida sindical en España con la promulgación de una auténtica Ley de Libertad Sindical que respete el pluralismo y que equipare al listón político la adquisición de representación plena con el 3% de delegados electos", y no el 10% que rige en la actualidad.</span></div><div style="line-height: 1.3em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="line-height: 1.3em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">En este sentido, el secertario general de USO, Julio Salazar, justificó la actitud crítica de nuestro sindicato hacia los llamados sindicatos mayoritarios, ya que estos "anteponen su estatus quo, la petrificación del bisindicalismo y la práctica del neoverticalismo sindical mientras hurtan información en un tema como la negociación colectiva".</span></div><div style="line-height: 1.3em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="line-height: 1.3em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">El acto, que comenzó a las 12:00 del mediodía, transcurrió, como no podía ser de otro modo, en un ambiente cívico ejemplar, en el que primó el correcto comportamiento de todos y cada uno de los asistentes. Por parte de esta sección sindical, acudimos una nutrida representación a hacer patente nuestro rechazo a los recortes en política social que está llevando a cabo el Gobierno.</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-27689658399290034312011-06-27T04:00:00.000-07:002011-06-27T04:00:12.869-07:00Se convalida el RD de Reforma de la Negociación Colectiva<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #222244; line-height: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">El Congreso de los Diputados dio luz verde el pasado miércoles día 23 de Junio a la convalidación del Real Decreto 7/2011 de Reforma de la Negociación Colectiva, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 10 de Junio. La norma será tramitada como proyecto de Ley, según se aprobó también.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #222244; line-height: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #222244; line-height: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Puedes acceder al texto del Real Decreto Ley a través del apartado <b><i>Documentación Interesante</i></b> de esta misma web, en el marco de la derecha.</span></span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6064040303952298040.post-35077521997796695622011-06-22T01:48:00.000-07:002011-06-22T01:48:48.729-07:00Unión Sindical Digital nº 317<div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2Sy0b7B062uJ1cio7yK0IMjrZg491HIj3H7TBxxUAqLcAB44tqy_YVU7ql07DyF_LmI9s9rBgm_S_-mZInmbQJh0p_7MbwdvLUlH24OQydE1luDxqKnnEaGB30DnFvS8kKXmeckQ2pPk/s1600/boletinuso.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="76" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2Sy0b7B062uJ1cio7yK0IMjrZg491HIj3H7TBxxUAqLcAB44tqy_YVU7ql07DyF_LmI9s9rBgm_S_-mZInmbQJh0p_7MbwdvLUlH24OQydE1luDxqKnnEaGB30DnFvS8kKXmeckQ2pPk/s400/boletinuso.png" width="400" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;">Esta semana te traemos el boletín Unión Sindical Digital correspondiente al número 317, de fecha 21 de Junio de 2011. Como <a href="http://uso-indrasf.blogspot.com/2011/06/manifiestate-con-la-uso-contra-el.html">ya hemos comentado en esta web</a>, el 29 de Junio, varios sindicatos, no los mayoritarios por cierto, se manifestarán contra el pensionazo.</span><br />
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<span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;">Para acceder al boletín, pincha <a href="http://www.uso.es/media/USDcongreso317.pdf" target="_blank">aquí</a> o entra en el <a href="http://www.uso.es/" target="_blank">sitio web</a> del sindicato.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;"><br />
</span></div>Sección Sindical USO - Indra San Fernandohttp://www.blogger.com/profile/01633951702268263320noreply@blogger.com0