jueves, 7 de julio de 2011

¿Para qué estamos?

USO es, por definición, un sindicato de base. ¿Qué quiere decir esto?, que al contrario que los otros sindicatos, que hacen lo que les ordenan desde su cúpula, nosotros hacemos lo que nos ordena nuestra base, o sea, tú.

En la Sección Sindical de USO en Indra San Fernando estamos convencidos de que el sindicalismo de base es el que funciona, porque es el que se apoya en el día a día de cada uno. El conocer de primera mano las inquietudes de la plantilla nos permite llevar a cabo las acciones necesarias en la dirección correcta. Todo lo demás, es sindicalismo de salón.

Queremos que tú nos marques esa dirección, y para ello hemos puesto a tu disposición una nueva pagina en nuestra web, que lleva por nombre ¿Y para qué estamos?, en la que te ofrecemos un formulario en el que podrás decirnos , de forma anónima o no, lo que creas que debemos hacer como sindicato en este centro.


Te aseguramos que tus sugerencias no caerán en saco roto, y seguro que nos ayudan a centrar nuestros esfuerzos en los asuntos que en realidad te preocupan.


En todo caso, y si prefieres hablar con nosotros personalmente, ponte en contacto con nosotros y hablamos del tema que quieras mientras nos tomamos un café en la sección sindical, tranquilamente y con total privacidad.

miércoles, 6 de julio de 2011

Publicado el protocolo de acoso moral

El día 28 de Junio, la empresa publicó en la Indraweb (puedes acceder a través de la opción Recursos Humanos) el Protocolo de Acoso Moral. 

Informados previamente de ello, el día 27 le hicimos llegar las modificaciones que consideramos convenientes para el correcto funcionamiento de dicho protocolo, así como del canal de comunicación que se abre con la empresa para denunciar los casos de acoso moral que se produzca de aquí en adelante. Por parte de Relaciones Laborales, se comprometieron a estudiar las modificaciones propuestas por las secciones sindicales.


Por nuestra parte, las principales modificaciones se centran en la creación de una comisión paritaria que sea la encargada de estudiar los casos que se presenten a través del canal de comunicación propuesto por la empresa, lo que dé el máximo conocimiento a los representantes de los trabajadores, para poder actuar en consecuencia, y siempre en defensa de los derechos de los trabajadores.

Puedes descargarlo en esta misma entrada o en el apartado de documentación interesante que aparece en la columna de la derecha.

martes, 5 de julio de 2011

Unión Sindical Digital nº 319: Diez mil manifestantes recorren el centro de Madrid contra el Pensionazo



Esta semana te traemos el boletín Unión Sindical Digital correspondiente al número 319, de fecha 5 de Julio de 2011, en el que se hace balance de la movilización del día 29 de Junio, así como una valoración de los datos del paro correspondientes al mes de Junio.

Para acceder al boletín, pincha aquí o entra en el sitio web del sindicato.